股权激励是利好吗
股权激励是激励机制的一种,一般是企业为了激励员工工作,留住优秀员工而建立的一种长期的激励措施。股权激励具体是指公司给予想要激励的对象一定的股东权益,从而实现对员工的激励效应,将其与公司连接为利益共同体。那么股权激励是利好吗?
股权激励理论是组织行为学中一个很重要的理论集合,其中包括需求层次理论、期望理论、强化理论等。股权激励机制就是在这些理论的综合影响下建立的一种激励手段。股权激励在市场上被称为“金手铐”,是绑住核心人才的一种很有效的手段,可以促使被股权激励的人在以后的工作中更加努力,更加负责。
目前,我国现行的与公司股权激励相关的法律是《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》,该办法由国资委和财政部联合发布,办法的推出将使股权激励计划迅速在市场上展开,有利于促进企业的发展和业绩的增长。
在我国,实施股权激励计划的公司越来越多,目前已经在实施股权激励计划的公司有美的集团、同方股份、TCL集团、民生银行、同济科技、苏宁电器等诸多企业。那么股权激励实施以后对公司股价会有影响吗?对于股票来说是利好还是利空呢?
一般来说,实施股权激励计划对于公司股票来说都是利好的消息,无论采用的是限制性股票形式、赠予员工股票还是补贴员工购买股票形式等,都会对股票产生一定的利好影响,但总体来看影响都不明显,不过其中补贴员工购买公司股票的利好影响最大。如果市公司开始实施股权激励计划,一方面计划本身会对公司经营产生有利的作用,另一方面说明该公司看好未来自己股票形式,所以说股权激励计划一般产生的都是利好的影响。但是,股权激励计划实施以后,股价也可能会下跌,所以,投资股市还是要谨慎,毕竟收益高风险当然也很高,不要急于求成,盲目跟风。