摩根大通摆脱“官二代”招聘

　　摩根大通中国投资银行业务CEO方方突然宣布退休，而SEC正对摩根大通在中国的招聘腐败展开调查，方方正是“官二代招聘”项目的关键负责人

    “问题不是出在那些知名的高官子女身上。”一位投行高层这样解读方方的离职原因。3月24日，任职超过12年的摩根大通中国投资银行业务首席执行官兼亚洲投行业务副董事长方方突然辞职。

　　方方离职处于非常敏感的时间点，不禁让人联想到 “丢车保帅”——就在消息传来的同一天，国外媒体披露了SEC(美国证交会)对于摩根大通调查的最新进展，据称摩根大通向美国检方提供了来自方方的电子邮件，内容涉及雇佣中国光大集团董事长唐双宁之子唐晓宁一事。

　　“有一些情况，只有负责招聘的人才清楚。”这位投行人士说。而方方最为人熟知的是他有份参与设立的一项招聘计划。该招聘计划源起于2006年至 2007年左右，也就是传说中的“高官子女项目”(The Sons and Daughters program)，俗称 “官二代招聘”。作为摩根大通中国投行业务负责人，方方有权推荐合适人选。

　　此后近十年，中国企业上市与并购业务激增，有大量“官二代”进入摩根大通工作。其间，大量有政府背景的官员子女或亲属进入五大投行——花旗、瑞 信、德银、高盛和摩根大通。这些官员子女依靠自身人脉资源，可以很快帮助雇主获得中国企业赴美或是赴港上市、或是并购的项目，借此“超常规做法”形成关系 网通道，从而帮助各大投行迅速获得中国市场。

　　西方投行与“东方关系学”的结合在去年遇到阻碍。2013年8月，SEC依据《美国反海外腐败法》开始对摩根大通在华招聘行为展开调查。据此前 媒体报道，此事与摩根大通聘用中国前银行业监管官员、中国光大集团现任董事长之子唐晓宁以及中国铁道部某官员之女张西希有直接关系。

　　美国当局在展开对摩根大通的调查后，也致函在亚洲和美国开展业务的其他所有美资银行及欧洲银行，了解它们的招聘做法。

　　在该位投行人士看来，“官二代”身份本身并不是SEC调查的关键，关系腐败才是。“大投行业务遍布全球，与各地政府高层保持密切关系，本就是他 们的必修课，而一个在当地拥有着显赫背景的高管，会令投行的业务开展事半功倍，所以雇佣显要子女这件事本身并挑不出来太大的错处。”

　　而且，大多数的受雇于投行、并后来位居要职的高官显要子女，本身资历不差，毕业于名牌大学，“看起来完全可以胜任”投行的工作。

　　因此唐晓宁和张西希的问题不在于其“官二代”背景。上述投行从业人士认为，有问题和猫腻的，往往存在于那些“闪进闪出”的人员里面，但这些人员往往行事低调，大多数都对外界隐藏了自己的“关键身份”，除了投行的招聘人员或是执行高层，否则就很难了解到其中的隐秘信息。

　　这也就是外界所说的“关系招聘”。以张西希为例，其加入摩根大通之际，铁道部关联企业挑选摩根大通作为上市顾问，但此事由于2011年7月的温州动车事故停顿，张西希此后也离开摩根大通。

　　关系招聘的对象不一定是官二代。例如，摩根大通曾是参与天合化工(Tianhe Chemicals)上市筹备工作的银行之一，而天合化工董事长魏奇的女儿魏娇(音译)2012年1月至2013年8月期间在摩根大通工作。天合化工是一 家民营公司，考虑到其中的风险，摩根大通最终决定退出。实际上，自SEC启动调查以来，各投行都开始对高官、关联企业高管子女避而远之，内部合规部门也采 取“零容忍”政策。

3月24日，摩根大通向《财经天下》周刊证实方方于当日正式离任，“方方先生是自行请求退休的。鉴于他的决定，摩根大通将于即日起委任龚方雄先生为中国投资银行主席。”

　　在涉及摩根大通的调查当中，由于身份与经历的缘故，方方一直被外界认为是联结、执行“高官子女项目”的关键人物，他的一举一动，都将影响这起调查的最终结果。方方离职后，美国政府职能部门暂时还没有起诉或强制调查等进一步行动。

　　熟识美国司法制度的雷曼律师事务所律师郝俊波认为，调查期间主要负责人离职将在一定程度上减轻摩根大通目前承受的压力，并扭转案件的发展方向。 他分析说，在美国的大公司腐败贿案最终往往会达成“诉辩交易”，以此次的案件为例，“摩根大通不一定会让高管真的去坐牢，而是很有可能在案情调查胶着的时 机，与SEC、司法部门达成交易，交纳一定数额的罚款‘破财消灾’。”

　　而从历史经验上来看，这种猜测极具可能性。《美国反海外腐败法》虽然自上世纪70年代就已经开始施行了，但截至目前从未有一家投行、一位银行家因为此类指控而受到责罚。