上市公司重要股东再掀增持热
发布时间: 2017-02-08 17:40:19去年12月A股调整以来,上市公司重要股东及高管再掀增持热。一项统计显示,今年1月有150多家上市公司获得重要股东增持,增持金额合计逾120亿元。
荣盛发展2月7日公告,截至1月29日,控股股东荣盛控股为期一年的增持计划已经结束。增持期内,荣盛控股累计增持近5200万股,占当期公司总股本的1.1959%。东方金钰1月27日公告称,公司控股股东完成增持计划。控股股东兴龙实业此前宣布,自1月23日起一个月内,在股价不超过12元/股的范围内,增持金额不低于4600万元,且不超过5000万元。1月26日,兴龙实业增持东方金钰485.3万股,增持总金额为4995.19万元,占增持计划下限的108.59%。
运盛医疗2月7日发布增持进展公告。根据增持计划,蓝润资产自2016年9月28日起12个月内增持,在股价不超过25元/股的前提下,增持比例不低于3%,不超过5%。自此计划实施以来,蓝润资产已累计增持691.84万股,占公司总股本2.03%,其中通过集中竞价方式增持341万股,占公司总股本1%。
与前几年上市公司重要股东增持主要由央企带头相比,此轮增持热中,创业板与中小板公司频频亮相。三元达公告称,实控人承诺,将从1月17日起12个月内,通过一致行动人或其控制的证券账户增持公司股票,合计增持金额不高于2亿元,增持价格不高于18元/股。欧浦智网实际控制人的直系亲属,1月26日通过信托计划买入298.96万股,占公司总股本的0.45%,增持金额为5041.67万元。美年健康实际控制人1月13日和16日合计增持公司股票100万股,增持金额为1227.37万元。而在去年12月,该股东已经增持195万股美年健康。
引人注意的是,市场上再现大股东对员工增持的“兜底”承诺。控股股东君兴农业倡议双塔食品及其全资子公司、分公司、孙公司,控股子公司及控股股东一致行动人的全体员工积极买入双塔食品股票,1月23日至2月10日买入并连续持有6个月以上,若因增持产生的亏损,由控股股东予以补偿;收益则归员工个人所有。此外,君兴农业1月26日耗资逾4000万元增持了448.87万股双塔食品,占公司总股本的比例为0.36%。
刚刚过去的猴年,上证指数上涨14.32%,而创业板指和中小板指分别下跌10.05%、0.9%。中小创股票弱于蓝筹股的走势仍在延续,公募基金也表现出对蓝筹股兴趣更大。这使得中小创股票面临一定稳定股价的压力,部分公司的重要股东及高管出手增持。有市场分析指出,有的公司大股东在大比例抵押股票的情况下,增持是其稳定股价从而避免平仓风险的主要手段之一。有的公司之前实施的员工持股计划“被套”,也促使重要股东主动通过增持来护盘。
上市公司重要股东对增持通常解释为:基于对公司业绩成长和发展前景的坚定信心以及对公司股价的合理判断。有的还强调,增持旨在维护中小投资者利益、维护公司在资本市场的良好形象。相关统计表明,随着增持小高潮的出现,今年1月为最近7个月以来首次重要股东净增持,增持带来的正能量缓解了减持套现的冲击。
上市公司重要股东增持能够传递信心,但投资者仍需要注意两点。其一,有的增持属于作秀性质,实际投入资金有限,最终落实增持计划或大打折扣。从相对较长的时间段来看,部分公司重要股东减持力度远猛于增持,增持只是象征性安抚。其二,增持起到稳定股价的作用,但影响股价的最主要因素是公司基本面及成长性,若由增持带来过度炒作,盲目跟风的中小投资者很可能“受伤”不轻。

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