扫一扫 下载APP人力资本价格的表现形式
来源：股票技巧
2021-05-20
按照马克思的价值和价格理论，价格是价值的货币表现。在商品经济时期，一般产品和要素的价格都通过货币的形式表现出来，货币是其价格的唯一表现形式。对于人力资本价格的表现形式下文进行了简单的整理说明。
但人力资本的价格不一定完全表现为货币的形式。也可以以其他的形式表现出来。工资是劳动的价格。工资是人力资本定价的一种表现形式，也是人力资本价格体系的组成部分。
工资是人力资本价格的传统形式和主要构成内容。在传统的工业经济时代，工资几乎是人力资本价格的唯一一种形式。但在当代社会，工资只是人力资本价格的初始形式，一般只发生在人力资本的初期雇用阶段或人力资本初期进入企业契约的阶段。同时，工资也是当代生产性人力资本的价格的主要表现形式。
人力资源也应该有两种定价方式，一种是对人力资源的直接定价，一种是对人力资源的间接定价。人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。工资显然是对人力资源的直接定价。奖金和福利的大部分仍然属于直接定价，例如企业对职工医疗费用的保障和支付作为企业职工的福利收益，一般是劳资契约的组成部分而人力资本的定价可以采取多种形式，既有货币的形式，又有非货币的形式。可采取工资、奖金、福利、股权等物质形式，也可以采取晋级、提升、名誉、表扬等精神鼓励形式，因为精神形式的报酬也是人力资本所有者的需要之一。人力资本的多种价格形式互相联系、互相补充，构成完整的人力资本价格体系。
上文就是对人力资本价格的表现形式的简单说明，对这类文章感兴趣的朋友可以关注小编。
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