扫一扫 下载APP人力资本定价价值法
来源：股票技巧
2021-05-20
人力资本定价价值法以人力资本的产出价值为计量基础。人力资本的价值不能像物质资本那样在静态下进行货币计量，也不可能像物质资本那样进行精确的计量，而只能在人力资本的使用过程中即人在动态表现过程中通过对其绩效的评价来加以确定，确定出的人力资本价值也会因采用的依据和使用方法的不同而存在差异。
其计量依据是人力资本在合同工作年限内的未来可创造价值，它考虑了人力资本的产出价值，能在较大程度上反映人力资本创造未来经济利益的能力，从而相关性较强。目前，价值法有两种衡量方式，一种是以人力资本的未来工资报酬为基础，另一种是以人力资本为企业带来的收益为基础。
第一种衡量方式体现的仅是人力资本的补偿价值，不代表人力资本的增值能力；第二种方式体现的是人力资本创造新价值的能力。价值法还可以划分为群体价值模式与个人价值模式两种，分别用来计量群体和个人对组织的经济价值。
上文就是对人力资本定价价值法的简单说明，对这类文章感兴趣的朋友可以关注小编。
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